总经办主任助理
8000-10000元
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职位描述
1、制定和完善人力资源管理类制度;
2、招聘配置:建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发;完善招聘流程,确保完成招聘任务,编制招聘计划及分析报告;
3、薪酬福利:负责员工薪资福利管理,根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系;
4、绩效考核:公司绩效考核办法的实施。
2、招聘配置:建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发;完善招聘流程,确保完成招聘任务,编制招聘计划及分析报告;
3、薪酬福利:负责员工薪资福利管理,根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系;
4、绩效考核:公司绩效考核办法的实施。
6、要求本科以上学历,具有大中型企业人事行政管理经验,文笔佳、善于沟通。
联系方式
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