岗位职责： 1.根据公司下达的经营目标，制定部门营销策略，督促部门按照要求及时完成业务指标； 2.负责根据经营计划及部门工作完成情况，编制年度、月度工作计划及年度、月度工作总结； 3.交通行业信息动态收集和分析交通行业政策、发展趋势，对市场进行前瞻性预测，为团队成员提供工作指导； 4.负责部门岗位工作职责、工作流程的梳理和相关培训体系、绩效体系、报价体系的建立和完善； 5.组织部门参与政府、企事业单位招投标采购流程，高效率完成所承接项目的统筹操作； 6.定期组织部门人员召开周例会、月例会、年度经营分析会； 7.协助部门人员有效利用和协调公司内外部资源，与各类渠道联络沟通，建立良好的合作关系； 8.参与本部门的财务管理，防止呆帐坏帐、保证应收帐款的安全回收，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.年龄40周岁及以下，统招大专及以上学历； 2.8年以上相关工作经验，3年以上管理经验； 3.有丰富的公司、产品、客户、营销方面的知识，商务谈判能力、团队领导能力、市场判断能力、市场信息分析能力、渠道规划建设能力以及决策能力，大局意识强。