岗位职责：

1、协助总经理主持公司经营管理工作，制定公司战略目标、经营方针和经营理念，负责将年度计划目标分解到各部门，敦促各部门将任务分解并落实执行；

2、负责组织完善企业的生产质量保证体系、人力资源体系、行政后勤保障体系及运营管理体系建设，并确保其运作顺畅；

3、贯彻落实公司各项管理制度及企业文化落地工作；

4、参与公司战略规划、人才规划、全面预算管理工作；

5、负责建立并完善公司组织体系建设，确保各部门之间沟通顺畅；

6、代表公司与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立友好的沟通，营建良好的内外部管理环境；

7、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟知企业管理、行政事务管理、法律知识、体系认证管理、消防安监等知识；

2、具有10年以上人力资源管理及行政管理经验，有外资企业及国内中、大型民营生产制造企业行政工作管理经验；
3、熟悉国家相关政策法规，行政类各项执行工作；
4、有优秀的团队合作精神，良好的学习和沟通能力，良好的组织协调领导能力，有良好的守时习惯及强烈的责任心，能够承担一定的工作压力 。
公司福利：
1、工作时间：8:00-17:00，周末双休；


2、本岗位签订正式劳动合同，缴纳五险一金，公司提供免费工作餐和住宿；


3、入职满一年享受法定的带薪休假；


4、公司提供免费员工体检和旅游等其他福利项目。