EHR高级产品经理(J13335)
15000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、负责集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护;
2、与人力业务中心、EHR外部供应/实施商等组成项目组,确保EHR系统开发进度与质量;
3、推广培训:协同人力业务中心、EHR供应/实施商编制EHR使用和培训推广教材;
4、系统运营:负责EHR系统的日常运营工作,评估EHR系统的匹配性,持续优化与改善EHR系统;
5、项目管理:EHR项目实施期间的计划、管理与推进等工作;
6、上级安排的其他事项。
任职要求:
1、工作年限:4年以上人力资源系统实施经验;
2、业务要求:熟悉SAP HCM系统,了解人力资源各项业务流程及模式;
3、有集团型企业EHR项目实施经验,含CoreHR、绩效、人才发展等版块,有海外平台搭建经验优先;
4、教育背景:本科学历,统计、计算机、人力资源等相关专业,肯钻研善总结;
5、软件使用:掌握Axure等原型设计软件。
联系方式
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