岗位职责： 1、根据大区业务场景，协助部门负责人完善建立公司培训文化体系； 2、协助落地年度/季度/月度培训赋能、企业文化价值观运营等工作方案； 3、深入业务场景，进行萃取，课程研发、优秀标杆经验萃取、进行专项赋能项目的落地； 4、内部大会/活动的有效落地。 任职资格： 1、本科及以上学历、三年以上培训文化或培训讲师经验者优先； 2、具有课程研发经验、文化落地运营经验者优先； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗、有活力； 4、思维敏捷，具有较强的组织协调、沟通能力及分析解决问题能力，良好的文字和语言表达能力。