主要职责：
- 制定并执行公司的培训计划，包括新员工的培训、员工的技能提升和跨部门的培训等。
- 制定专项培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。
- 负责培训课程的设计和开发，包括培训课程的策划、讲师的管理、培训设备的准备等。
- 主导参与培训项目效果的评估和反馈，持续提高培训效果。
- 协调公司各部门，确保培训项目按计划执行，并处理项目中的突发事件。

任职要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业毕业优先。
- 3年以上培训工作经验，有中大型制造行业公司培训专员经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，了解培训方法和技巧。
- 具有户外拓展培训经验者优先考虑。