[岗位职责] 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系; 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成; 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成; 4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。 [福利] 免费住宿、五险一金、奖金分成