岗位职责:
1、负责收集招聘信息，开展招聘相关工作
2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；
3、管理人事档案
4、跟进员工试用期、年度考核；
5、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.
任职要求:
1、***本科及以上学历；
2、英语六级（四级择优）
3、熟练使用Office软件，尤其擅长Excel；
4、具有良好的沟通能力及管理意识，能承受工作压力。