职位描述： 1、负责公司人力资源和行政事务的日常管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。 2、协助制定和执行公司人力资源和行政管理制度，优化工作流程。 3、负责公司文件、资料的整理、归档和管理工作。 4、协助处理公司行政事务，如会议组织、接待来访、办公用品采购等。 5、配合其他部门的工作，确保公司运营的顺利进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉人力资源和行政工作流程。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与公司内部各个部门以及外部的机构进行有效沟通。 4、具备较强的文字表达能力和组织能力，能够起草和审查各类人事行政文件。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够适应公司不断变化的需求和发展。 6、工作细致、认真、负责，具备较强的团队合作意识和责任心。