1、维护公司招聘渠道，简历筛选与邀约面试，有猎头顾问的经验优先考虑。
2、熟悉操作各类招聘平台软件（boss、前程、智联等）负责完成公司招聘工作；
3、协助上级主管推动培训计划、组织培训等工作；推动落实人事各项制度。
4、有接触员工关系和基本人事各大模块的工作的优先考虑。
5、统计平台员工每月考勤、各个校区的房屋租赁合同及保险购买，检查校区监控。
任职资格：
1、从事人力资源招聘工作1年以上，熟悉招聘流程、渠道和面试技巧。有教育培训行业招聘经验者优先考虑；
2、了解国家及地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、沟通表达能力，积极向上，具有亲和力和服务意识，领悟能力、学习能力强；（情商高）
4、人事其他模块也有了解优先考虑，熟练使用常用办公软件。
员工福利：
1、公司90后居多，工作氛围轻松；
2、日常6小时工作制。
3、实现多维发展，提升职场竞争力。
4、提供有竞争力薪资（底薪＋提成＋奖金）上不封顶，和个人良好发展空间；
5、享受法定节假日、五险一金等其他福利。