岗位职责：
1、负责门店薪资核算，保证薪资核算与方案一致性以及准确性；
2、制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；
3、负责相关人事信息系统需求整理，系统测试和维护;
4、协助建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型规模公司薪酬模块工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程;
3、良好的逻辑思维能力，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、责任心强，稳定性佳，保密性强。