岗位职责：1、负责公司招聘、培训等工作的综合管理；

2、建立公司职位流动和晋升体系；

3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

要求：
1、熟悉人力资源部1-2个模块，有1-3年人事相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，会开车优先。

职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利、加班补助