1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.负责做好公司来宾的接待安排，组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
4.负责社保申报登记，人员考勤记录；
5.相关人事工作经验2年以上。