1、协助销售新人训、经销商集训、营销人才培训等项目计划的制定与执行；
2、协助搭建营销岗位学习地图，组织实施销售培训课程开发，输出标准化课程；
3、标杆市场及标杆客户研究、通过经验萃取，输出案例并进行复制及推广
4、业务团队作战手册编写，包含不限于终端执行标准、渠道分级标准、客户管理标准、促销管理标准等 ；
5、负责定期评估销售培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案；
任职要求：
1、本科及以上学历 ，2年以上课程开发或快消品销售培训工作经验；
2、熟练应用office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力；
3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力；
4、热爱培训事业，有业务思维和创新思维。