你将有机会参与各大项目，包括但不限于：

1. 参与各种人力资源解决方案的制订和执行，包括政策、流程、系统和工具等，驱动组织持续性改善
2. 协助人才发展团队完成项目宣传，创新运营内容设计，数字化转型
3. 协助组织实施招聘，了解整个招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求
4. 参与人力资源部门重大项目的策划和实施

任职要求：
1. 国内外院校，本科及以上
2. 优秀的学习能力和对环境的快速适应力
3. 逻辑思考能力，分析和解决问题能力强
4. 善于沟通，出色的团队合作能力及强大的执行能力
5. 强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，积极创新
6. 英文流利