主要职责：

1、根据线路的现状，分析各区销售人员线路的合理性，并管理销售系统里的线路资料。

2、根据实际，对各区实际销售人员拜访线路中不合理部分进行重新设计、以达到人员及资源效益***化。

3、客户服务系统管理, 搜集、审核各区域调查售点资料，尽可能覆盖优质售点；保证销售人员与在客户互动时及各方面的运作达到公司要求。

4、评估业务产出有效性，找到销售人员的工作产出***方案，优化他们工作中的一些低效问题。

5、根据上级指示及公司相关规定，制定所负责领域工作计划并组织、监督、推动实施。

6、处理或指导他人处理一般性非常规事件，及时汇报突发事件。

7、负责专业下级的业务知识和技能培训，保证下级专业提升，顺利开展工作

8、完成领导或上级交待的其它任务。

任职标准：

1、大专或以上学历

2、具有二年以上销售行业工作经验；具有较高的市场营销知识,管理知识、熟悉食品、饮料储存管理相关知识，掌握仓库、物流管理知识

3、有驾驶证，熟悉运用电脑 office 软件。

4、具有较强的管理、协调、沟通能力、数据分析能力、良好的心理素质。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、免费班车

职位亮点：入职即买五险一金，年底双薪 年终奖、培训