主要工作职责
1、管理养老业务照护工作，对护士和护理员进行日常监督、考核和管理；
2、协助部门负责人完成体系建设与优化，负责照护质量检查与指导，做好护理员培训、管理及老人服务工作；
3、负责提供高效的护理服务，同时获得积极的临床效果和居民/家属及员工满意度。
4、制定具有特色的照护方案和工作计划，实时汇报工作情况；
5、负责确保提供的服务符合公司长期照护服务的使命、价值观和政策，并与公认的实践标准保持一致，包括政府规定和许可要求；
6、对照护发生的差错、事故进行分析，并提出防范措施；
7、协助部门负责人做好行政管理和照护队伍建设工作；
8、负责分配部门护理和居民服务的整体运作、整合、协调和指导；
9、负责辅导和培训护士，与多学科紧密合作；
10、晚上上级交付的其它工作。

任职要求
1、大专及以上学历，护理专业，党员优先；
2、5年及以上工作经验，具备养老护理工作或养老护理管理经验者优先；
3、具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；
4、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作；
5、善于同老年人沟通交流，并对养老工作有较强的工作意愿和兴趣；
6、思维活跃，具备良好的自驱力和较强沟通协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神；
7、熟练操作各类办公软件。