招聘工程师 (MJ002738)
8000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
职责描述:
1.根据公司发展需求,开展人才招聘工作,并能提供科学合理的招聘建议;
2.招聘工作实施,通过各种招聘渠道完成月度、季度、年度招聘目标;
3.招聘渠道的维护与拓展,熟悉渠道考核管理;
5.行业动向信息收集,针对重难点岗位,建立人才储备库;
6.上级领导交办任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理专业优先考虑,3年以上招聘模块工作经验;
2.熟练操作offeic办公软件,具有较好的PPT制作和招聘数据分析能力;
3.熟练使用各招聘面试技巧,精通招聘模块,了解人力资源其他五大模块;
4.较好的组织沟通协调能力和较强的职业敏感度;
5.偏外向型,有较强的原则性和责任心,并具有保密意识。
备注:
能力及经验较好的,学历可放宽至全日制大专;
有猎头行业工作经验优先考虑;
1.根据公司发展需求,开展人才招聘工作,并能提供科学合理的招聘建议;
2.招聘工作实施,通过各种招聘渠道完成月度、季度、年度招聘目标;
3.招聘渠道的维护与拓展,熟悉渠道考核管理;
5.行业动向信息收集,针对重难点岗位,建立人才储备库;
6.上级领导交办任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理专业优先考虑,3年以上招聘模块工作经验;
2.熟练操作offeic办公软件,具有较好的PPT制作和招聘数据分析能力;
3.熟练使用各招聘面试技巧,精通招聘模块,了解人力资源其他五大模块;
4.较好的组织沟通协调能力和较强的职业敏感度;
5.偏外向型,有较强的原则性和责任心,并具有保密意识。
备注:
能力及经验较好的,学历可放宽至全日制大专;
有猎头行业工作经验优先考虑;
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