国内上市公司500强通信企业——天音通信公司招聘分公司人力主管
（规划方向：未来2年逐步培养成长为独立分公司人力资源与行政负责人）
岗位职责：
1、招聘与调配：制定分公司招聘计划，组织实施常规招聘、校园招聘、项目招聘工作，建立人才储备库；拓展和维护招聘渠道；完成常规人员调配；
2、培训管理：制定分公司年度、季度、月度培训计划，组织分公司培训工作，完成培训评估；建立与维护员工培训档案；
3、绩效管理：协助上级制订绩效考核制度，完善考核指标；组织开展分公司绩效考核工作；完成绩效反馈，对绩效结果进行分析；
4、员工关系：完成员工沟通工作，掌握并反馈员工思想动态；策划并组织团队活动；组织实施员工关怀、年度体检、节日慰问、员工生日等工作；
5、考勤及休假管理：监督执行公司考勤和休假制度，抽查日常考勤，制作月度考勤表。
6、行政管理：公司固定资产及低值易耗品管理；办公用品采购等。
任职要求：
1、三年以上人力资源部门相关岗位工作经验;
2、掌握人力资源专业知识，能熟练操作两个模块工作；
3、具备良好的沟通协调能力，推动执行力很强，有一定的写作能力。
4、熟悉操作办公系统。
5，可以接受省内的适量出差。
6，本科学历。
年龄30岁上下。