岗位职责：
1、负责人事全盘工作；
2、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等；
3、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职资格：
4、有电商/互络网行业工作经验；
5、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案；
6、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力；
7、熟悉劳动法。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源/工商管理相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具备较强的沟通表达能力及团队协作精神；
4、工作严谨细心、责任心强、职业操守良好，具有较强的承压能力。