岗位职责：

2.负责与劳务公司对接用工事项，包含合同拟定及审批等手续办理；

3.负责公车管理，包含相关制度制定、车辆维护保养、车辆违章追踪处理等；
4.工厂环境管理（草坪、虫害整治）；
5.协调员工住宿问题。

任职资格：

教育程度：大专及以上

专业要求：行政管理、人力资源管理相关专业优先

经验要求：有招聘、人员管理相关经验优先

知识要求：了解并掌握招聘、面试相关技巧

外语水平：不限

计算机应用能力：熟练使用word、excel、ppt等办公软件