人事实习生
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
职责描述:
1、根据现有编制及需求,开展招录工作,包括:招聘信息发布、简历筛选、面试组织、录用沟通、入职安排等;
2、参与培训计划的制定,负责培训工作的具体组织与落实;
3、跟踪各部门绩效考核实施,落实各部门绩效考核评估;
4、定期对人力资源各类信息进行更新、维护,支持内外部数据上报需求,根据需要出具分析报告;
5、负责员工考勤管理及入职、离职、调配、转岗手续的办理;
6、负责员工人事档案管理、劳动合同管理,协助处理劳动关系;
7、协助员工办理落户、居住证积分申请等工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源相关专业,英语CET6水平;
2、熟练运用EXCEL、PPT等相关办公软件,能够研究和分析各种类型的数据;
2、出色的组织和沟通协调能力、较好的执行力,能同时管理多个部门的多项招聘需求;
3、具备良好的人际交往能力,有效管理和影响客户期望的能力;
4、以结果、时间为导向,注重细节,认知能力强,能够化繁为简从而做出正确判断;
5、熟悉人力资源管理理论知识,熟悉国家薪资、福利政策、劳动政策等法律法规。
招聘人数:2人
联系方式
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