运营督导
5000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
公司待遇:
1、多薪资:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;
2、多机会:提供多渠道学习培训机会,周末休息,节假日正常放假,拒绝无效加班
3、晋升机制:清晰的岗位职级,广阔公平的晋升通道;
4、出差费用公司安排,全国各地看遍祖国大好河山
5、年轻化:公司内伙伴普遍95后,工作氛围轻松愉悦无内耗
任职要求:
1、23岁以上,大专及以上学历,有无经验均可。
2、良好协调及表达能力,有市场洞察力,善于发现及分析问题;
3、熟悉市场环境,能接受出差。
基础岗位职责:
1.开业筹备:负责待开业门店的活动组织及各项准备,保证正常开业营运;
2.开业帮扶:开业阶段,负责开业现场整体协调,并帮助门店取得预期销量指标;
3.门店检核及提升:借助数据化管理,发现门店问题并制定改善计划,对指标达成较差门店制定提升计划,提升门店业绩;
4.门店技术培训与支持,门店会诊组织与跟进,通过培训提升营销客单及店员的专业技术;
6.门店运营管理精进:制定门店帮扶计划带训门店,为门店输出优秀店长,帮助门店提升基础管理;
1、多薪资:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;
2、多机会:提供多渠道学习培训机会,周末休息,节假日正常放假,拒绝无效加班
3、晋升机制:清晰的岗位职级,广阔公平的晋升通道;
4、出差费用公司安排,全国各地看遍祖国大好河山
5、年轻化:公司内伙伴普遍95后,工作氛围轻松愉悦无内耗
任职要求:
1、23岁以上,大专及以上学历,有无经验均可。
2、良好协调及表达能力,有市场洞察力,善于发现及分析问题;
3、熟悉市场环境,能接受出差。
基础岗位职责:
1.开业筹备:负责待开业门店的活动组织及各项准备,保证正常开业营运;
2.开业帮扶:开业阶段,负责开业现场整体协调,并帮助门店取得预期销量指标;
3.门店检核及提升:借助数据化管理,发现门店问题并制定改善计划,对指标达成较差门店制定提升计划,提升门店业绩;
4.门店技术培训与支持,门店会诊组织与跟进,通过培训提升营销客单及店员的专业技术;
6.门店运营管理精进:制定门店帮扶计划带训门店,为门店输出优秀店长,帮助门店提升基础管理;
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