人事行政经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政后勤、公关外联等工作日常管理。
2、负责建立健全公司规章制度。
3、负责草拟人员编制和员工培训、培养计划;组织整理、保管人事档案。
4、组织办理员工的招收、任免、调配、培养、工作考核、工资调整和奖惩等项工作。
5、负责政府关系的维护和相关资质的申报。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先;
2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人事行政管理经验;有建筑、建材、工程等行业背景者优先。
3、对招聘、培训、考核、薪酬等人力资源六大模块有实际操作经验;
4、对行政及后勤管理有实操经验;
5、抗压力强,良好的沟通表达能力,以及协调能力。
年龄要求:30-40岁
1、负责公司人力资源、行政后勤、公关外联等工作日常管理。
2、负责建立健全公司规章制度。
3、负责草拟人员编制和员工培训、培养计划;组织整理、保管人事档案。
4、组织办理员工的招收、任免、调配、培养、工作考核、工资调整和奖惩等项工作。
5、负责政府关系的维护和相关资质的申报。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先;
2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人事行政管理经验;有建筑、建材、工程等行业背景者优先。
3、对招聘、培训、考核、薪酬等人力资源六大模块有实际操作经验;
4、对行政及后勤管理有实操经验;
5、抗压力强,良好的沟通表达能力,以及协调能力。
年龄要求:30-40岁
联系方式
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