一、岗位职责：
1、协助上级领导修订和完善公司人事行政规章制度和流程；
2、根据公司各部门招聘计划进行人员招聘，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试结果反馈等；
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等异动手续；
4、建立、维护人事档案，办理和续签劳动合同；
5、负责员工考勤管理及考勤报表制作；
6、办理公司社保、公积金、政府补贴等申报工作；
7、公司固定资产、办公用品的申购、保管、发放、盘点等工作；
8、完成上级领导交付的其它临时性工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄23-30岁，2年以上人事行政工作经验，有服务行业经验者优先；
2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT；
3、良好的人际沟通能力，工作踏实，认真细心，责任心强，思维及表达清晰有条理；
4、具备良好的服务意识和合作精神。
三、福利待遇：
1、薪资架构：底薪 绩效奖金 全勤奖 年终奖金；
2、工作时间：教育行业弹性工作时间；
3、公司正处于快速发展阶段，表现优秀者公司将提供内部晋升机会；
4、公司福利：五险一金、法定节假日，节日福利、员工旅游、带薪年假、年终奖金、员工子女就读启英免培训费！