HR-仓储业务线(广东清远)
1元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1.根据公司业务发展战略,深入参与组织框架搭建,快速满足业务人员扩张的需求,补充业务发展所需人才;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4.协助完成人力资源其他模块的工作;
5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年及以上人力资源工作经验,在招聘方面有实操经验,有快速落地能力;
2.具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先;
3.出色的多任务、多角色平衡能力,有好胜心和开创的热情。
1.根据公司业务发展战略,深入参与组织框架搭建,快速满足业务人员扩张的需求,补充业务发展所需人才;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4.协助完成人力资源其他模块的工作;
5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年及以上人力资源工作经验,在招聘方面有实操经验,有快速落地能力;
2.具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先;
3.出色的多任务、多角色平衡能力,有好胜心和开创的热情。
联系方式
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