职位要求：
1、高中及以上学历，管理类相关专业优先
2、2年以上业务培训实施经验，熟悉培训赋能全流程，有一定的课程开发经验，有不少于50场主持或者带班的经验，必须要有授课经验；
3、熟练操作word/excel/ppt/photoshop等办公软件
4、思维导图形象气质较好，口才和表达优异，具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、团队精神与责任心，能够承受压力和挑战，自我驱动力、学习能力强
职位描述：
1、运营体系中的重要支持型角色，以及培训工作体系的主责任人。
2、主要承担运营培训体系建设、培训项目落地、新培训项目孵化、培训数据汇总上报
3、组织课程研发、讲师管理、参与授课，探索更多培训新形式等重要职能。