岗位职责：

1、建立和完善保安公司培训体系、制定公司的培训操作规范和流程；

2、负责拟定公司年度和月度培训计划并组织实施，负责各项目点年度与月度培训计划的跟踪实施，培训效果的评估与反馈；

3、负责管理层员工入职培训和在职培训的实施；培训课件的开发与设计；

4、员工培训档案的建立与完善，及外部培训机构课程的搜集、整理及员工外出培训的组织与落实；

5、评估外训供应商，有效的使用外训资源。

任职要求：

1、30～45岁，大专及以上学历，***；

2、退伍军人；

2、3年以上相关岗位工作经验，有物业、保安行业工作经验和持有高级保卫师证者优先；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；

5、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力.