1、熟知员工个人能力合理安排公司内部人力资源增减调配等

2、人力资源、管理或相关专业大专以上学历
3、3年以上相关工作经验
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策
5、善于沟通，领导、组织、协调、执行力强，具良好的职业素质。

岗位职责：

1、协助领导制定、修订公司人事、行政各规章管理制度，并且监督执行。
2、负责人员招聘、人员入离职、建立人事档案等。
3、负责员工的考勤、休假的管理，绩效管理。
4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排。
5、领导交办的其他工作。

工作待遇：
1、5.5天工作制，上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；周六：9.30-12:00
2、购买五险，定期加薪，节假日福利，年假时间长；
3、包住不包吃，公司配有宿舍（空调、热水具备），公司楼下有饭堂，饮食健康便利；
4、门口有公交站，临近松山湖城轨，交通便利。

职位福利：包住、节日福利、免费停车