职位描述：
1、负责公司招聘活动实施工作，跟进人员招聘邀约、面试、入职等工作；
2、负责招聘渠道的开发及维护，建立并充实人才储备库；
3、员工档案管理，人员的入职、离职、转正、调岗、续签合同等相关手续办理工作
4、负责考勤统计、管理及员工薪酬福利等核算事宜；
5、协助搭建人力资源体系，建立公司各种管理制度等；
6、帮助建立员工关系，组织、策划企业文化相关各类员工活动；
7、负责公司日常行政事务：办公用品采购与发放、固定资产管理、行政外事对接、办公环境维护等；
8、其他日常人事、行政工作及上级安排的其他事项
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；擅长招聘优先
2、具备工作方案输出及活动组织能力，熟悉操作各类办公软件；
3、做事细致、积极主动、踏实稳重，有较强的亲和力和沟通协调能力；
4、具备良好的职业道德和职业操守，较强的团队合作意识。
5、有驾驶证，会开车的优先