1.全面管理门店经营，达到月度与年度业绩要求；
2.传达解释门店的服务意识，培育顾问的敬业精神，合理使用人才；
3.制定工作计划，分工明确，协助顾问达成目标以及提升顾问的技术和销售能力；
4.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
5.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
6.定期培训员工，以提高服务素质。
任职要求：
1.学历不限， 五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3.你可以没有经验，但要有一定的管理能力；
4.具有良好的业务能力、营销能力、团队指导能力及协调能力；
薪资详情
薪资构成：底薪 提成，综合收入8k
社保类型：五险
奖金补贴：全勤奖，工龄奖，超额奖励