岗位职责： 1、执行培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作； 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作； 3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。 任职资格： 1、25岁以上，大专以上学历，两年以上培训授课经验； 2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 3、熟悉行业运作模式，有销售或业务管理经验； 4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。