1、进行聘前测试和简历甄别工作；

2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4、员工档案管理并及时更新；

5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

职业要求

学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
薪资行情

上班时间：8:30-5:30 单双休

福利待遇：双节福利 带薪假 五险 包工作餐 生日福利 员工旅游等