岗位职责： 1.通过有效招聘渠道链接装修服务者； 2.通过搭建宣讲、面试、签约等关键场景有效推动增长数据达成； 3.根据业务发展的不同时期和需求制定培训计划，设计并运营培训项目； 4.依据专业线培训课程进行内化、修订与完善； 5.收集来自培训受众反馈，进行培训效果评估； 6.基于组织文化需求，深入了解业务，策划透传性强的文化类活动； 任职要求： 1.统招本科学历,有带团队经验； 2.有过业务培训工作经验或从事过家装行业者优先； 3.有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力； 4.学习能力及抗压性强。