岗位描述：
1、按照上级指示，拟定和贯彻执行集团人力资源管理方针、政策、规章和标准
2、协助上级对公司制度，流程，标准进行提炼和完善，形成文字并落地执行
2、负责公司员工关系管理
3、协助招聘、培训等工作
4、上级安排的其他工作
岗位要求：
1、本科以上学历，至少2年人力资源主管级以上工作经验，有集团公司SSC经验佳
2、专业技能扎实，熟悉两个人力资源模块工作，特别是制度建设和员工关系
3、勤奋好学，能理解上级的意图并提供解决方案，具有主动沟通解决问题的能力
4、认同企业文化，团队合作意识强
5、文字功底佳，善于归纳总结和提炼
5、可接受短期出差或外派