工作职责：
1、完成基础岗位的招聘工作；
2、汇总统计招聘数据，并定期完成招聘分析报告；
3、完成人才库、招聘相关数据维护和更新。
岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源/工商管理专业优先；
2、良好的沟通、协调、抗压能力，逻辑思维清晰；
3、能适应偶尔出差
薪酬福利：
试用期工资4500元（试用期两个月），转正薪酬4800-5300元/月（具体视能力而定）
大小周，五险一金、餐补、住房补贴、年底双薪、专业培训、下午茶福利等。