太平桥百盛店招服装店长
7000-10000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 26-35岁,3年及以上连锁服装品牌带店经验;
2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
3. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
4. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——大店长——城市经理
福利待遇:
基本工资 绩效 店面提成 人效奖励 同比奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利
这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 26-35岁,3年及以上连锁服装品牌带店经验;
2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
3. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
4. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——大店长——城市经理
福利待遇:
基本工资 绩效 店面提成 人效奖励 同比奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利
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