HRBP（成都）
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
2、人力资源规划：经营分析（月报、组织架构更新等），年度人力编制
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