职责描述：
（1）组织完善绩效管理体系，制定绩效考核方案。
（2）掌握行业最新绩效考核政策动态，为公司完善绩效考核制度提供建议。
（3）公司绩效考核工作的组织与实施。
（4）协助各部门及业务条线制定相关考核方案。
（5）依据相关制度，对各业务条线考核过程及考核结果进行审核。
（6）收集、整理绩效考核数据，编写绩效考核评价分析报告。
（7）部门交办的其他工作。
任职要求：
（1）硕士研究生学历，经管类专业优先。
（2）二年以上相关工作经验。
（3）具有证券业务执行、运营或管理经验优先。