岗位职责： 1.战略目标制定及达成； 2.直营部运营管理； 3.加盟部运营管理； 4.线上运营管理； 5.经营数据分析； 6.加盟商活动及会议； 7.培训部管理； 8.团队管理； 9.负责完成总经理交办的其他临时工作。 任职要求： 1.年龄：35-45岁； 2.籍贯：不限； 3.学历：本科以上，市场营销，工商管理，连锁经营管理专业优先； 4.经验要求：5年以上大型连锁经营企业营运管理经验，有茶饮行业经验优先； 5.知识要求：熟悉茶饮行业知识体系，连锁经营运营相关知识； 6.能力要求：谈判能力，沟通协调能力，危机处理能力，抗压能力，学习能力，培训能力，数据分析能力； 7.其他要求：责任心强，有商业保密意识。