岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、人员配置等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、协助组织公司各种活动（如公司聚餐、生日会，培训、旅游等）；
4、协助执行公司的人力资源制度与计划，培训等方面的工作，及领导交办的其他工作；
5、完成领导交办的各项事务；
任职要求：
1、人力资源及相关专业，有工作经验者优先
2、做事认真负责、顾全大局，具有较强的文字撰写能力与创造力，有良好的沟通协调及语言表达能力；
3、具有一定的行政管理知识，组织协调能力强，思维敏捷、应变能力强，有服务他人意识；
4、熟练使用office办公软件。