职责描述：
1.独立开展招聘和行政工作;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4.负责办理人才录用的相关手续等工作;
5. 协助完成人力资源部综合事务。
6.部门领导安排的其他任务

任职资格：
1.大专以上学历; 有猎头经验优先考虑。
2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动 合同、人力资源管理方面的法律法规;
3.具备良好的沟通交流能力;
4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5.工作认真、负责，善于学习，有基金从业资格证者优先。