工厂HRBP(J10650)
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、在工厂内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的落地执行;
2、根据工厂的招聘需求以及人力资源部的制度,完成工厂的招聘工作,对招聘情况进行追踪分析并反馈;
3、熟悉工厂的运作流程,负责习工厂薪资及激励方案的执行;
4、依据总部的要求,推进工厂内的绩效考核工作,完善工厂的绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
5、根据总部年度培训计划制定工厂培训计划并监督执行;
6、根据总部人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
任职要求:
学历:本科
专业:管理类专业
工作经验:3年以上制造业工作经验
专业知识:人力资源六大模块知识、心理学知识、法律知识、谈判技巧知识、培训知识
工作技能:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
能力素质:组织协调、沟通能力、信息收集与处理、服务意识、分析判断、全局观念
联系方式
推荐职位
-
服务器开发工程师(游戏方向)(020755) 面议应届毕业生 2024-06-15维沃移动通信有限公司
-
建筑机电设计经理 30000-40000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-06-15网易(杭州)网络有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-06-15蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-06-15阿里巴巴(中国)有限公司
-
城市用户体验官(杭州) 8000-15000元上城区 本科 应届毕业生 2024-06-15艾欧史密斯
-
策略分析专家 8000-10000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-06-15北京小桔科技有限公司