1.组织各部门全面执行各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查监督公司劳动纪律、工作制度、流程、标准等按要求执行。
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用、培训，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3.负责公司的会议组织、文件收发、办公环境、固定资产、车辆使用等行政管理工作
4. 负责每月公司员工考勤的统计及存档工作。
5. 负责来访人员的接待工作,负责办公用品的购买、领用、存放工作，及时做好公司的后勤保障工作。
6.负责新入职员工各项事务办理及资料收集，协助转正员工及时签订劳动合同。
7.完成领导安排的其它临时性事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业，1年以上企业行政人事管理经验；
2、具有一定的管理、培训实践经验，具备较强的沟通、协调能力，具有良好的道德品质和企业意识。