1、统筹管理人事行政部工作，对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实； 2、办公室日常办公制度维护、管理，监督员工日常行为规范； 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作； 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作； 6、协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作； 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务； 9、完成总经理临时交办的工作；