职位描述: 1.负责制定公司的绩效考核方案及制度,并组织落实实施工作 2.建立员工考核档案,收集员工意见,对考核结果进行统计分析和总结报告 3.负责对各层级员工的年度绩效考核管理工作的协调与指导 4.协助完成其他相关绩效管理相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有5年以上人力资源经验,其中至少3年管理经验 2.熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源管理相关知识 3.具有较强的沟通协调能力,执行力强,善于创新 4.具有良好的职业道德和职业操守,能够承受一定的工作压力