任职要求
1、年龄25-55周岁，男女不限、普通话标准、口齿流利
2、大专及以上(优秀者可放宽学历到高中)、不限工作经验
工作职责:负责招聘与配置、招聘统计与分析内容:
1. 进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新;
2. 员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理;
3. 办理员工合同签订和日常管理工作;
4. 按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作;
5. 负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈;
6. 协助人事经理开展各种员工活动等;
7. 集团活动日常维护
8. 完成领导临时交办的其它任务。
福利待遇:带薪年假、旅游活动办公环境舒适，完善业务培训体系
上班时间:
8:30-11:30，13:30-17:00（冬令时），,周末双休，法定节假日休.息，无加班动
办公环境舒适，完善业务培训体系