岗位职责：
1、根据公司的发展战略，制定生产部人才战略及中长期发展规划，人才的选、育、用、留等工作，确保人才供给满足生产发展要求；
2、负责组织收集审核并汇报各车间的资源请求；
3、负责生产部生产人员的需求申请、选拔、升降职、培训计划、绩效考核工作；
4、负责组织生产部的成本控制工作；
5、负责本车间/部门的安全生产及环境管理的实施与检查；
6、按照HSF方针，提供并维护所需的运行环境，实施和保持HSF过程，提供顾客满意HSF产品，培训全员对车间内HSF风险和危险源进行识别与应对；
7、负责检查确认各车间的管理过程和生产计划完成情况；
8、负责组织完善生产部管理方法、作业流程和作业方法；
9、负责编订本车间人员考勤、奖惩、升降职等表单并交上司确认。
任职要求：
1、38岁以内，本科及以上学历；
2、相关工作经验，同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，8D相关报告撰写；
4、有50人及以上管理经验；
5、熟悉使用办公软件；
6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。