人资专员
4000-6000元
应届毕业生
大专
职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、执行招聘、甄选、面试等工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、执行招聘、甄选、面试等工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
7、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
8、负责劳动合同来自和相关协议的起草、制定和签订等管理;
9、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
职位福利:周末双休、绩效奖金
联系方式
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