岗位职责
1、日常护理管理，包括计划与总结，绩效考核，召开科务会与晨会，管理病房日常事务，组织安排。检查病区健康宣教，组织接受护理部检查，监督检查病房清洁、消毒工作等；
2、护理质量管理，修订制度并督促落实，检查制度落实情况与文书书写质量，组织指导并参与危重患者的抢救护理工作，上报科内不良事件等；
3、护理安全管理，检查病房安全防范措施落实情况，检查常用设备、急救物品，药品的完好性等；
4、教学科研管理，制定新进护理人员、实习生的培训带教计划，实行科室护理人员分层级管理方案，组织科室护理参与参加培训并监督成果；
5、人员管理，排班与值班，做好考勤，美月及时上报；
6、财产物资管理，科室文化管理；
7、完成质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
任职要求：
1、本科以上学历，主管护师以上职称，5年以上护理经验，1年以上管理经验；
2、掌握护理人员执业所需的法律、法规和规章制度；
3、熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具；
4、具有良好的沟通能力和协调能力，善于营造良好的工作氛围。